11 Pekerja Pt Nagai Plastic Indonesia Diduga Alami Phk Sepihak Buruh Bekasi, kponline – ratusan buruh yang tergabung dalam federasi serikat pekerja metal indonesia (fspmi) bekasi melakukan aksi unjuk rasa di depan pt. nagai plastic indonesia pada rabu (25 05 2022). aksi solidaritas lantaran diduga terjadi phk sepihak terhadap 11 pekerja anggota puk spee fspmi pt. Beranda berita aksi 11 pekerja pt. nagai plastic indonesia diduga alami phk sepihak, buruh bekasi beri dukungan nagai plastic indonesia diduga alami phk sepihak, buruh bekasi beri dukungan 11 pekerja pt.
Tunggu Hasil Bipartite Aksi Solidaritas Puk Spee Fspmi Pt Nagai Phk sepihak yang dilakukan oleh pt. orson indonesia dianggap tidak berdasar oleh ke 16 buruh tersebut. menurut mereka phk ini dilakukan tanpa adanya perundingan. selain itu, alasan efisiensi yang didalilkan oleh pihak perusahaan dianggap mengada ada. dalil pt. orson indonesia bertentangan dengan pasal 164 ayat (3) jo. Tolak phk, ratusan buruh datangi kantor disnaker semarang. semarang, kompas.tv dengan membawa spanduk penolakan pemutusan hubungan kerja atau phk kamis (7 7 2022) siang, ratusan pekerja pt randu garut plastic indonesia semarang mendatangi kantor dinas tenaga kerja kota semarang. selain mengecam pihak perusahaan yang telah melakukan phk secara. Menurut catatan yayasan lembaga bantuan hukum indonesia (ylbhi) per mei 2022, lebih dari 17.000 buruh di indonesia di phk massal sejak undang undang cipta kerja disahkan pada oktober 2020. Hukumonline. pemutusan hubungan kerja atau phk seringkali menjadi ketakutan dan keresahan terbesar bagi para pekerja. keputusan phk selalu berdampak buruk bagi kelangsungan kehidupan pekerja dan berimbas kepada kehidupan pekerja dan keluarga. menurut pasal 61 uu no.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan jo.
Pt Nagai Plastic Indonesia Cikarang Menurut catatan yayasan lembaga bantuan hukum indonesia (ylbhi) per mei 2022, lebih dari 17.000 buruh di indonesia di phk massal sejak undang undang cipta kerja disahkan pada oktober 2020. Hukumonline. pemutusan hubungan kerja atau phk seringkali menjadi ketakutan dan keresahan terbesar bagi para pekerja. keputusan phk selalu berdampak buruk bagi kelangsungan kehidupan pekerja dan berimbas kepada kehidupan pekerja dan keluarga. menurut pasal 61 uu no.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan jo. Proses phk. proses phk cara pekerja mengatasi phk sepihak. berdasarkan peraturan perundang undangan yang berlaku yaitu undang undang no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (uu 13 2003) jo undang undang no 6 tahun 2023 tentang penetapan perpu no. 2 tahun 2022 tentang cipta kerja menjadi undang undang (uu ciptaker) diatur bahwa phk terjadi. Kehadiran kami, untuk menyaksikan pendampingan secara langsung disnaker dalam memastikan hak hak buruh tetap ditunaikan oleh pengusaha. sunandar pun menduga kalau tindakan phk sepihak ini, mengindikasikan adanya pelanggaran hukum yang dilakukan pengusaha. ''jadi kalau dilihat cara cara phk semacam ini, jelas ada indikasi pelanggaran.
Pt Nagai Plastic Indonesia Proses phk. proses phk cara pekerja mengatasi phk sepihak. berdasarkan peraturan perundang undangan yang berlaku yaitu undang undang no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (uu 13 2003) jo undang undang no 6 tahun 2023 tentang penetapan perpu no. 2 tahun 2022 tentang cipta kerja menjadi undang undang (uu ciptaker) diatur bahwa phk terjadi. Kehadiran kami, untuk menyaksikan pendampingan secara langsung disnaker dalam memastikan hak hak buruh tetap ditunaikan oleh pengusaha. sunandar pun menduga kalau tindakan phk sepihak ini, mengindikasikan adanya pelanggaran hukum yang dilakukan pengusaha. ''jadi kalau dilihat cara cara phk semacam ini, jelas ada indikasi pelanggaran.
Walaupun Di Guyur Hujan Fspmi Karawang Tuntut Pengusaha Pt Sakae
Walaupun Di Guyur Hujan Fspmi Karawang Tuntut Pengusaha Pt Sakae
Comments are closed.